Pflegefachpersonen – ohne sie geht gar nichts

Pflegefachpersonen – ohne sie geht gar nichts

 

Pflegefachpersonen unterstützen Menschen dabei, gesund zu werden oder mit ihrer Krankheit so gut als möglich umzugehen. Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner übernehmen die gesamte Pflegearbeit: vom Eintrittsgespräch über die Pflegeplanung und die Umsetzung der Massnahmen bis hin zur Austrittsvorbereitung.

 

pflegefachpersonen
Krankheitsverlauf und Heilungsprozess werden von ihnen beobachtet, sie verabreichen Medikamente in Form von Tabletten, Infusionen oder Spritzen. Pflegefachpersonen versorgen Wunden, führen Gespräche mit den Patienten und prüfen die korrekte Lagerung von Medikamenten und Arbeits-Instrumenten. Sie sind für die Pflegequalität verantwortlich, übernehmen Aufgaben in der Prävention, begleiten in Krisensituationen, verabreichen Sauerstoff oder künstliche Ernährung. Wo nötig unterstützen sie die Patienten im Alltag – beispielsweise beim Aufstehen, Waschen oder Essen.

 

Pflegefachpersonen – Wiedereinstieg in die Pflege

Für Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner, die ein Pflegediplom besitzen, aber aktuell nicht im Beruf tätig sind und überlegen, dahin zurückzukehren, gibt es vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten.

Beratung
Ein Gespräch mit Goodlife Personal kann aufzeigen:

  • welche Abklärungen nötig sind, um zu einem Entscheid zu gelangen
  • welche Vorbereitungen hilfreich sind, damit der Wiedereinstieg gelingt
  • welche Kompetenzen ausserhalb der Pflege erworben wurden und für den Pflegealltag nutzbringend sind
  • welche Bewerbungsstrategien heute gefragt sind

Take the next step into a Goodlife…

 

Goodlife Personal GmbH
Personalberatung
Frau Janine Bugmann
Bahnstrasse 5
8610 Uster
043 501 10 10
j.bugmann@goodlife-personal.ch
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Stellenportal für Pflegeberufe – jetzt noch schneller den Traumjob finden. Ganze Schweiz!

Stellenportal für Pflegeberufe – jetzt noch schneller den Traumjob finden. Ganze Schweiz!

Das Stellenportal für Pflegeberufe auf der Website von Goodlife Personal ist jetzt noch einfacher und übersichtlicher strukturiert. Stellensuchende können neu beim Einstieg wählen, ob sie eine Stelle in der Akutpflege oder in der Langzeitpflege suchen. Das macht alles viel einfacher. Ausserdem können Stellensuchende nach Beruf und auch direkt nach Region suchen (CH-Karte auf der rechten Seite). Auch die Online-Bewerbung ist vereinfacht und macht mehr Spass zum bewerben.

So gewinnen Stellensuchende Zeit in der Suche nach dem Wunschjob und können sich ganz ruhig auf die Online-Bewerbung konzentrieren. Nichts soll Stellensuchenden im Weg stehen. Der Traum-Job ist das Ziel.

Besuchen Sie unsere Website und das Stellenportal mit vielen neuen attraktiven Stellen im Pflegebereich für die ganze Schweiz.

 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf.

Janine Bugmann

Janine Bugmann

Personalberaterin

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Lohn Pflegefachfrau – Gehälter im Gesundheitswesen

Lohn Pflegefachfrau – Gehälter im Gesundheitswesen

Selbst wenn viele Tätigkeiten inzwischen aus Kostengründen an Hilfskräfte abgegeben werden, steigt der Bedarf an Fachpersonal laufend. Spezialisten werden für alle Bereiche im Gesundheitswesen gesucht, angefangen bei Kliniken und psychiatrischen Kliniken über Altenpflege und Spitex-Zentren bis hin zur häuslichen Pflege. Langfristig gesehen lässt sich der Personalmangel bei den Pflegeberufen nicht mehr durch Hilfskräfte und Fachkräfte aus dem Ausland decken. Das wirkt sich auf den Lohn einer Pflegefachfrau, z.B. in Zürich, positiv aus. Die Nachteile dieses Berufes sind die unregelmässigen Arbeitszeiten sowie die häufigen Wochenend- und Nachtschichten. Doch der Umgang mit den Menschen macht Freude, sodass dieser Beruf mehr ist als einfach nur ein Job und man die Nachteile in Kauf nimmt.

 

Durchschnittliche Gehälter und Löhne im Gesundheitswesen

Der Lohn einer Pflegefachfrau in der Schweiz hängt sowohl von den Qualifikationen als auch dem Arbeitsbereich ab. So bewegt sich der Lohn einer Pflegefachfrau / Pflegefachmann Lohn auf Diplomniveau zwischen dem Durchschnittseinkommen eines Heizungsmonteurs und einer Postangestellten. Kann er / sie eine Zusatzausbildung nachweisen, wird einem diplomierten Pflegefachmann beziehungsweise einer diplomierten Pflegefachfrau ein Lohn annähernd in Höhe des Salärs eines Sozialarbeiters gezahlt. Das Diplom von einer höheren Fachschule beinhaltet aufgrund der umfangreicheren Ausbildung in der Regel eine höhere Bezahlung. So konkurriert der Lohn einer Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF Lohn mit dem monatlichen Honorar eines gut ausgebildeten Kochs oder eines Architekten. Ist die Pflegefachfrau / der Pflegefachmann befähigt, besondere Aufgaben zu übernehmen, wird der Lohn HF für Pflege dem Pflegedienstleitung-Lohn gleichgestellt und entspricht ungefähr dem eines Bauleiters.

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Jobsuche Pflege mit Gutschein für BeratungsgesprächSetzen Sie sich mit uns in Verbindung über unser Kontaktformular. Nutzen Sie unseren Gutschein für ein individuelles Beratungsgespräch über Ihren Lohn und Ihr berufliches Weiterkommen. Wir behandeln Ihre Anfrage diskret und vertraulich. Das Goodlife-Team freut sich, Sie kennenzulernen.

Hier könnte bereits Ihr Traumjob dabei sein

Wenn Sie auf Jobsuche sind, können Sie unser Stellenportal nutzen, die Jobbörse für Pflegeberufe. Sie können entweder mit einem bestimmten Suchbegriff in der Pflege-Jobbörse stöbern oder sich in den beiden Kategorien Akut- und Langzeitpflege nach dem passenden Job umsehen.

Löhne und Gehälter in den Kantonen Aargau, St. Gallen, Schwyz und Zürich

Im Aargau erhält eine 38 Jahre alte Fachangestellte Gesundheit einen Lohn, der etwas über dem Lohn einer Krankenschwester in der Schweiz liegt, wenn sie rund 14 Jahre Berufserfahrung vorweisen kann.

In St. Gallen bewegt sich das Durchschnittsgehalt einer Pflegefachfrau im Alter von 41 Jahren mit 16 Jahren Berufserfahrung um das Gehalt eines Goldschmieds. Mit 18 Jahren Berufserfahrung hat eine 41 Jahre alte Krankenschwester einen Lohn ähnlich dem eines Polizisten. Damit bekommen Krankenschwestern betreffend Lohn in der Schweiz im Kanton St. Gallen die beste Bezahlung.

Der Lohn einer Pflegefachfrau im Alter von 45 Jahren mit 27 Jahren Berufserfahrung bewegt sich im Kanton Schwyz zwischen dem Honorar eines Servicetechnikers Sanitär und dem eines Bauleiters. Mit 24 Jahren Berufserfahrung verdient eine 45 Jahre alte Krankenschwester den Lohn ähnlich dem eines Hauswarts.

Der Kanton Zürich zahlt in öffentlichen Spitälern einer diplomierten Pflegefachfrau einen Mindestlohn zwischen dem Gehalt eines Automechanikers und dem eines Sozialarbeiters. Ohne Diplom bekommt eine Pflegefachfrau einen Lohn ähnlich einer Postangestellten. Bei Spitex-Jobs liegt der Mindestlohn einer Fachfrau Gesundheit etwas unter dem eines Bauzeichners, was auch dem Mindestlohn für eine diplomierte Pflegefachfrau HF in der Grossregion Zürich sowie der Nordschweiz entspricht. Bereichsleiter in öffentlichen Spitälern des Kantons Zürich bekommen ein ähnliches Gehalt wie Bauzeichner im Durchschnitt. Handelt es sich um Heime mit mehr als 100 Plätzen, erhält der Leiter für die Bereiche Pflege und Betreuung ein Salär ähnlich dem Einkommen eines Piloten First Office. Der Lohn einer Krankenschwester im Kanton Zürich ist genauso hoch wie im Aargau. Sie bekommt im Alter von 37 Jahren mit 12 Jahren Berufserfahrung ein Honorar wie ein Automechaniker. Dabei gilt es zu beachten, dass die Dipl. Pflegefachfrau / der Dipl. Pflegefachmann der diplomierten Krankenschwester / dem diplomierten Krankenpfleger entspricht. Das Diplom zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann können Sie genauso wie die Nachweise für eine Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder einer höheren Fachschule erwerben.

Nähere Informationen zu Lohn und Gehalt von Pflegefachkräften finden Sie unter folgenden Links:
pflege-berufe.ch/lohn-pflegefachfrau
medinside.ch/de/post/loehne-2017-vergleichen-sie-ihr-gehalt

Hier gibt es mehr Informationen zum Spitex-Lohn.

 

Die Lohnentwicklung für Pflegefachpersonal

Wie in jedem anderen Beruf erhöht sich im Laufe der Jahre und der daraus resultierenden wachsenden Berufserfahrung für einen Fachmann Gesundheit bzw. eine Fachfrau Gesundheit der Lohn. Der Lohn der Dipl. Pflegefachfrau HF beziehungsweise der Pflegefachfrau FH- Lohn ist dabei höher und steigt etwas schneller als bei Pflegefachpersonal ohne Abschluss an einer höheren Fachschule beziehungsweise einer Fachhochschule. Was eine diplomierte Pflegefachfrau HF als Lohn genau verdient, hängt dabei sowohl vom Alter als auch der Region und dem Einsatzgebiet ab. Der HF Pflege-Lohn sollte sich zumindest an den Mindestlöhnen der Region Zürich orientieren. Private Einrichtungen zahlen in der Regel mehr als staatliche Anstalten.

 

Pflegefachkraft – ein Job mit Zukunft

Aufgrund des demografischen Wandels in der Schweiz gehören gut qualifizierte Pflege-Fachkräfte zu den Gewinnern und können mit steigendem Lohn in der Pflege oder Spitex rechnen. Ein Stellenwechsel bietet oft die Chance auf ein steigendes Gehalt. Sie haben eine bestimmte Ausbildung absolviert und haben Jahre an Berufserfahrung gesammelt. Arbeiten Sie im Kanton Zürich, wurden Sie gemäss der Lohntabelle Kanton Zürich für die Pflege in eine bestimmte Stufe eingeteilt.

Goodlife Personal berät Sie gerne darüber, in welche Stufe der Lohntabelle Kanton Zürich für Pflegeberufe Sie mit Ihren Berufserfahrungen in der Pflege gehören. Wir bestimmen mit Ihnen im Gespräch Ihre Lohnklasse als Pflegefachfrau HF oder Fachfrau Gesundheit. Selbstverständlich kennen wir die Zahlen auch für andere Orte, beispielsweise den zu erwartenden Lohn als Pflegefachfrau HF in Aarau.

Als Pflegefachmann HF/ Pflegefachfrau HF ist der Lohn auf Ihrer jetzigen Stelle nicht angemessen? Sie möchten als Dipl. Pflegefachfrau mehr Lohn? Dann sollten Sie keine Zeit mehr verstreichen lassen und jetzt handeln. Wir finden für Sie die perfekten FAGE-Stellen oder Pflegefachfrau-Stellen, egal, ob Sie den Job wechseln wollen, als Quereinsteiger eine neue Herausforderung suchen oder frisch von der Schule kommen. Wir sind für Sie da und unterstützen Ihre Suche. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

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Wenn Sie auf Jobsuche sind, können Sie unser Stellenportal nutzen, die Jobbörse für Pflegeberufe. Sie können entweder mit einem bestimmten Suchbegriff in der Pflege-Jobbörse stöbern oder sich in den beiden Kategorien Akut- und Langzeitpflege nach dem passenden Job umsehen.

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Jeder 4. Schweizer wird bis 2045 älter als 65 Jahre sein.

Jeder 4. Schweizer wird bis 2045 älter als 65 Jahre sein.

Um den Mangel an Pflegepersonal zu kompensieren, wird heute für viele Pflege-Jobs auf qualifizierte ausländische Gesundheitsfachkräfte zurückgegriffen: 40 Prozent des neu angestellten Pflegepersonals kommen aus dem Ausland. Alleine 2014 immigrierten 2472 ausländische Pflegefachkräfte in den Schweizer Arbeitsmarkt, der Grossteil davon aus Frankreich (36,9 Prozent) und Deutschland (34,7 Prozent), wie das Schweizerische Gesundheitsobservatorium (Obsan) aufzeigt.

Da dieses Potenzial in Zukunft aber nicht ausreicht, um das fehlende inländische Personal zu ersetzen, ist es laut dem Versorgungsbericht unumgänglich, Massnahmen zur Förderung des eigenen Nachwuchses für Pflegeberufe in der Schweiz zu intensivieren. Schon in den vergangenen Jahren wurde die Ausbildung forciert. Die Abschlüsse im Bereich Pflege und Betreuung nahmen zwischen 2010 und 2014 gesamthaft um 32 Prozent zu. Trotzdem werden bei weitem nicht so viele Fachkräfte ausgebildet, wie es braucht.

 

Anzahl der über 65-Jährigen in der Schweiz, 2015–2045

Wie gravierend der Personalmangel ist, zeigt der im September 2016 veröffentlichte Versorgungsbericht der Gesundheitsdirektorenkonferenz: Er prognostiziert, dass der Bedarf an Pflegepersonal in den nächsten neun Jahren um gut 20 Prozent oder 40’000 Personen steigen wird.

 

 

 

 

 

 

 

 

Quelle: OdASanté

 

2014 arbeiteten gut 178’000 Personen im Pflegebereich, 2025 werden insgesamt fast 218’000 gebraucht. Besonders die Spitex hat laut dem Bericht einen hohen Bedarfszuwachs: über 11’400 oder 35 Prozent zusätzliche Fachkräfte. Auch der Bedarf der Pflegeheime für die Altenpflege wird mit 25,7 Prozent stark wachsen. Sie werden in den nächsten Jahren zum grössten Arbeitgeber für Mitarbeitende in Pflege- und Betreuungsberufen.

Grund ist die demografische Entwicklung in der Schweiz. Nach Angaben des Bundesamtes für Statistik machten die über 65-Jährigen im Jahr 2015 18 Prozent der Schweizer Bevölkerung aus. Bis ins Jahr 2045 wird ihre Zahl um über eine Million ansteigen. Mehr als jeder vierte Schweizer (26,4 Prozent) wird dann älter als 65 Jahre sein. Der Anteil an chronisch erkrankten Menschen werde massiv zunehmen, sagt der SBK. Die Lücke zwischen dem Bedarf der Bevölkerung nach professioneller Pflege und dem ausgebildeten Personal klaffe immer weiter auseinander.

Goodlife Personal arbeitet für Menschen und Institutionen, die sich beruflich für das Wohlbefinden anderer Menschen einsetzen. Wir vermitteln attraktive offene Stellen im gesamten Pflegebereich und bringen mit viel Einfühlungsvermögen und gutem Gespür Stellensuchende mit Anbietern von Vakanzen zusammen.

Finde Deine Traumstelle im Pflegeberuf.

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(Textauszüge aus dem Tagesanzeiger.ch/Newsnet)

Das Warten auf der langen Bank bleibt Ihnen bei Goodlife Personal erspart

Das Warten auf der langen Bank bleibt Ihnen bei Goodlife Personal erspart

Wir arbeiten ausschliesslich mit qualifiziertem Personal

Goodlife Personal kennt alle Stellensuchenden persönlich und stehen darum hinter den Menschen, die wir vermitteln. Wir pflegen lange Beziehungen und setzen auf gute Kontakte zu Kliniken und Heimen.

Als Personalverantwortliche/r und VIP-Mitglied unseres Stellenpools können Sie unseren besten Fachkräfte im Kurzprofil kennenlernen und sich ein erstes Bild machen. Kontaktieren Sie uns bei Interesse an einer der Kandidatinnen oder Kandidaten und auch dann, wenn die passende Person nicht darunter ist. Wir setzen alles daran, um die geeignete Ergänzung für Ihr Team zu finden.

 

good job – good work – good life!

 

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Rund die Hälfte der Stellen im Pflegebereich sind Pflegefachpersonen!

Rund die Hälfte der Stellen im Pflegebereich sind Pflegefachpersonen!

Dies ist bereits eine extrem grosse Zahl, vor allem im Vergleich zu anderen Berufen in diesem Bereich. Am zweithäufigsten werden Fachangestellte Gesundheit gebraucht, doch die Anzahl offener Stellen in diesem Beruf beträgt nur noch rund 10%.

Anteil Stellen im Bereich Pflege

Mit einem Anteil von über 50% werden im Stellenmarkt diplomierte Pflegefachpersonen gesucht. Danach kommen Fachpersonen Gesundheit (FaGe) und verschiedene Therapeuten-Berufe. Weniger oft benötigtes Personal im Bereich Pflege sind die Berufe Hebamme, Stationsleitung, Logopäde, Masseur, Osteopath, Drogist, Apotheker, Pflegeassistenten oder Pflegedienstleiter.

 

 

 

Goodlife Personal mit zahlreichen neuen Stellenangeboten

Für qualifizierte und motivierte Fachpersonen bieten wir Traumstellen im Pflegebereich an. Auf dem Stellenportal von Goodlife Personal finden Sie jetzt attraktive Vakanzen im Gesundheitswesen. Bewerben Sie sich jetzt für eine unserer neuen Stellen. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ihr Goodlife Personal Team.

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