Pflegedienstleitung: Job-Beschreibung und Anforderungen

Pflegedienstleitung: Job-Beschreibung und Anforderungen

Die Pflegedienstleitung ist ein Job, der entweder von einer Einzelperson oder aber im Team übernommen werden kann. Dabei geht es vorrangig darum, den Pflegedienst in entsprechenden Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern oder Altersheimen im Sinne der Klinik – oder Heimleitung – zu organisieren und zu überwachen.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie in der Position der Pflegedienstleitung

Die Pflegedienstleitung (häufig mit PDL abgekürzt) übernimmt die Leitung der Pflege und Betreuung in einem Krankenhaus, einer entsprechenden Pflegeeinrichtung oder auch im ambulanten Pflegedienst.

Unter der Leitung der Pflege kann unter anderem die organisatorische Planung, aber auch die Kontrolle der Einhaltung vereinbarter Massnahmen, verstanden werden. So organisieren und planen Sie die täglichen Arbeitsabläufe und optimieren bestehende Prozesse, um Kostensenkungen zu ermöglichen. Auch geltende Standards sollten Sie gemeinsam mit der Stationsleitung der Pflege immer wieder auf ihre Aktualität prüfen und gegebenenfalls Verbesserungen anstreben.

Zudem obliegt Ihnen die Einteilung des Personals über Dienstpläne sowie die Auswahl neuer Mitarbeiter. Dabei können Sie als PDL zwar nicht immer vollkommen selbstständig über Neueinstellungen und Entlassungen entscheiden, doch werden Sie üblicherweise in die Entscheidungsprozesse eingebunden.

Eine Pflegefachperson sollte in Ihnen einen Ansprechpartner sehen, da Sie als Schnittstelle zwischen dem Pflegepersonal und der Einrichtungsleitung fungieren. In dieser Funktion ist auch der Informationsaustausch durch Sie zu koordinieren und die Wahrung der Rechte Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sicherzustellen. In Absprache mit der Stationsleitung weisen Sie das Personal den jeweiligen Stationen zu. Sie beurteilen die Leistung der Ihnen direkt unterstellen Pflegefachpersonen und sind für die Mitarbeitermotivation sowie ein förderliches Arbeitsklima verantwortlich.

Mit dem Pflegedienstleitung-Job geht auch ein gut organisiertes Beschwerdemanagement sowie die regelmässige Teilnahme an Pflegevisiten einher. Sie regeln die interne wie auch die externe Kommunikation mit Lieferanten und Kooperationspartnern wie anderen Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Apotheken, Catering- oder Reinigungsunternehmen – natürlich stets in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung oder den zuständigen Abteilungen.

In diesem Zusammenhang sollten Sie auch ein gewisses Gespür für Marketing mitbringen und Ihre Einrichtung stets zu präsentieren wissen. Schliesslich pflegen Sie regelmässig Kontakte mit vielen verschiedenen Kooperationspartnern, Kunden, Angehörigen und Bewohnern. Auch die Abrechnung der Pflegesätze mit den Krankenkassen sowie die Kontrolle des Pflege-Budgets gehört zu den Aufgaben einer Pflegedienstleitung. Nicht zu Ihren Aufgaben zählt hingegen die Organisation der Patientenbehandlungen. Zudem tragen Sie nicht die Verantwortung für den Behandlungsprozess in seiner Gesamtheit, da diese stets einem Arzt oder einer Ärztin obliegt.

 

Suchen Sie einen Pflegedienstleitung-Job?

Hat Sie die Aufgabenbeschreibung neugierig auf den Pflegedienstleitung-Job gemacht? Auf Goodlife Pflegepersonal finden Sie immer aktuelle und schweizweite Job-Angebote in den Bereichen Langzeit- und Akutpflege. Dabei ist uns Ihre Privatsphäre und der Schutz Ihrer Daten ganz besonders wichtig, weshalb Sie sich auf unsere Diskretion stets verlassen können.

 

Wie gestalten sich Pensen und Arbeitszeiten der Pflegedienstleitung?

Aufgrund des weit gefächerten Aufgabengebietes, ist generell ein umfassendes Pensum durch die PDL zu bewältigen. Zu Ihren persönlichen Eigenschaften sollte daher ein hohes Mass an Flexibilität, Ausgeglichenheit, Durchsetzungsvermögen, aber auch Empathie für Ihre Mitarbeiter zählen. Darüber hinaus sollten Sie gerne mit Menschen kommunizieren.

Sind diese Voraussetzungen gegeben, bietet Ihnen der Job als PDL die Möglichkeit, die Abläufe in der jeweiligen Pflegeeinrichtung massgeblich mitzugestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Pflegedienstleitung ist an feste Arbeitszeiten gebunden. Dafür fällt in der Regel keine Wochenendarbeit an. Oft sind auch Teilzeitpensen möglich.

 

Mit welchem Gehalt können Sie als PDL rechnen?

Nach erfolgreicher Einarbeitung – und abhängig von der Anstellungsart – können Sie als PDL in der Pflege ein gutes Gehalt im hohen fünf- bis niedrigen sechsstelligen Bereich pro Jahr erwarten (vgl. Jobs.ch). Üblicherweise wird Ihr Lohn für die Pflegedienstleitung zusätzlich um ein 13. Monatsgehalt sowie eventuelle Boni ergänzt. Je nachdem, wie lange Sie bereits in dem Beruf arbeiten, welche Grundqualifikationen Sie mitbringen und ob Sie in Voll- oder Teilzeit tätig sind, kann als Pflegedienstleitung Ihr Lohn (vgl. Lohncheck.ch) variieren.

 

Voraussetzungen, um eine Stelle als Pflegedienstleitung anzutreten

Um für Pflegedienstleitung- oder “Stationsleitung Pflege”-Jobs zu qualifizieren, benötigen Sie eine Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich. Zusätzlich sollten Sie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt auf der Leitung in der Pflege und Betreuung absolviert haben, um Jobs in diesem Berufsfeld auszuüben, etwa den Zertifikatslehrgang Leadership in Gesundheitsinstitutionen von H+. Auch eine gewisse praktische Führungserfahrung ist erwünscht. Darüber hinaus sollten Sie verantwortungsbewusst und in der Lage sein, durchdachte Entscheidungen zu treffen. Verhandlungsgeschick und ein gewisses unternehmerisches Denken sollten Sie ausserdem auszeichnen.

Auf Goodlife Pflegepersonal werden immer wieder Pflegedienstleitung-Jobs angeboten. Suchen Sie also offene Stellen in der Leitung von Pflege und Betreuung stehen wir Ihnen gerne zur Seite, um Ihnen auf Ihrem Karriereweg behilflich zu sein. Um “Leitung Pflege”-Jobs zu finden, können Sie sich auf unserem Portal umschauen und dort aus den Angeboten die für Sie interessantesten Stellenausschreibungen wählen.

 

Goodlife Pflegepersonal hilft Ihnen dabei, freie Pflegestellen zu besetzen

Sind Sie nicht selbst auf der Suche nach einer neuen Karrieremöglichkeit, sondern möchten Sie die Pflegequalität Ihrer Einrichtung mit neuen Fachkräften erhöhen, helfen wir Ihnen ebenfalls weiter. Bei einer offenen Vakanz im Bereich Akut- oder Langzeitpflege können Sie einen Zugang zu unserem Fachkräfte-Pool anfordern. Dort finden Sie Kurzprofile sowie Informationen zur Qualifikation der dort verzeichneten Bewerber, etwa für den Bereich Pflegedienstleitung, und können unkompliziert mit Ihren Favoriten in Kontakt treten. Des Weiteren besteht für Sie die Möglichkeit, eine freie Stelle zu melden, und dabei Angaben zum Aufgabenbereich und zur Gesamtverantwortung zu machen, sodass geeignete und interessierte Bewerber jederzeit auch auf Sie zukommen können.

Goodlife Pflegepersonal bietet die Besetzung der Pflegedienstleitungs-Stellen auf Mandatsbasis an. Das bedeutet, dass Sie als personalverantwortlicher Mitarbeiter uns mit der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz sowie mit der Kontaktvermittlung beauftragen. Wir wiederum setzen alles daran, den perfekten Bewerber und die optimale Besetzung für Ihre freie Stelle zu finden.

Kontakt aufnehmen

Wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen möchten, steht Ihnen auf unserer Website das Kontaktformular zur Verfügung. Wir werden Ihre Unterlagen diskret und vertraulich behandeln.

Hier könnte bereits Ihr Traumjob dabei sein

Wenn Sie auf Jobsuche sind, können Sie unser Stellenportal nutzen, die Jobbörse für Pflegeberufe. Sie können entweder mit einem bestimmten Suchbegriff in der Pflege-Jobbörse stöbern oder sich in den beiden Kategorien Akut- und Langzeitpflege nach dem passenden Pflegedienstleitungs-Job umsehen.

Bildquelle: © Andrey Popov, stock.adobe.com

Payrolling – damit sich Ihre Personalverwaltung ganz leicht anfühlt

Payrolling – damit sich Ihre Personalverwaltung ganz leicht anfühlt

Payrolling bedeutet für Sie: 

Weniger Administration, tiefere Kosten, volle Transparenz

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Beschäftigen Sie Teilzeitangestellte, Aushilfspersonal, Projektmitarbeiter oder Hilfs- und Fachleute? Haben Sie für Ihre Mitarbeiterteams saisonale Schwankungen und intensive Auftragsspitzen? Stellen Sie Ihre Mitarbeiter auf Abruf und mit befristeten Arbeitsverträgen ein?

 

 

 

Der Zeitaufwand für all diese Administration ist immens! Übergeben Sie uns darum folgende Arbeiten und lehnen Sie sich entspannt zurück:

  • Arbeitsverträge
  • Lohnabrechnungen/Lohnvorschüsse
  • An- und Abmeldungen bei Behörden und Versicherungen
  • Verarbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
  • Ausgleichskassen-Abrechnungen
  • Lohnausweise/Arbeitgeberbescheinigungen
  • Arbeitszeugnisse
  • Personaldaten-Archivierungen

 

Die Administration des Personals mit Aushilfs-, Abrufs- oder Teilzeitcharakter ist erfahrungsgemäss zeitintensiv und mit zusätzlichen Kosten verbunden.
Mit Payrollingsparen Sie Zeit und Geld, denn Sie beauftragen uns diesbezüglich, Ihre Personalverwaltung für selbst- und fremdrekrutiertes sowie bestehendes Personal zu übernehmen. Eine Vielzahl von Unternehmen nutzt unsere professionelle Infrastruktur und unser langjähriges Know-how schon heute!

Payrolling – was sind Ihre Vorteile?

  • Entlastung des Personalwesens
  • Aufwandreduzierung im Lohnwesen
  • Transparentes und definiertes Handling
  • Vereinfachung der Eintritts- und Austrittsprozeduren
  • Verlagerung der Arbeitgeberrisiken
  • Zwei Tage Kündigungsfrist in den ersten drei Monaten

Payrolling – was ist Ihr Nutzen?

  • Zeitgewinn
  • Senkung der administrativen Kosten
  • Konzentration auf Ihre Haupttätigkeit
  • Keine zusätzliche Belastung Ihrer SUVA- und Krankentaggelder
  • Operative Flexibilität

 

Zur konkreten Offerte von Goodlife Personal:

Für einen transparenten Vergleich zwischen Ihren Kosten und der Kostenstruktur des Payrolling erstellt Ihnen das Team von Goodlife Personal gerne eine konkrete Offerte.
Mit dem Payrolling wird Ihre gesamte Personaladministration schnell, zuverlässig und mit absoluter Diskretion geregelt.
Janine Bugmann freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

Payrolling für Stellen in den Bereichen Bau, Industrie und KV:

> Hier gehts zu unserem Payrolling Angebot für die Bereiche:

  • Administration / HR / Consulting / CEO
  • Einkauf / Logistik / Trading
  • Bau / Architektur / Engineering
  • Elektronik / Technik / Uhren
  • Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport
  • Maschinen- / Anlagebau / Produktion
  • Informatik / Telekommunikation

 

Suchen Sie Personal? Wir haben es!

Goodlife Personal GmbH
Personalberatung
Frau Janine Bugmann
Bahnstrasse 5
8610 Uster
043 501 10 10
j.bugmann@goodlife-personal.ch

 

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Bildquelle Pflegerin: © WavebreakmediaMicro, stock.adobe.com

Stellenportal für Pflegeberufe – jetzt noch schneller den Traumjob finden. Ganze Schweiz!

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Sind Sie eine qualifizierte und motivierte Fachperson und suchen Sie Ihre Traumstelle im Pflegebereich?

Das Stellenportal für Pflegeberufe auf der Website von Goodlife Personal ist jetzt noch einfacher und übersichtlicher strukturiert. Stellensuchende können neu beim Einstieg wählen, ob sie eine Stelle in der Akutpflege oder in der Langzeitpflege suchen. Das macht alles viel einfacher. Ausserdem können Stellensuchende nach Beruf und auch direkt nach Region suchen (CH-Karte auf der rechten Seite). Auch die Online-Bewerbung ist vereinfacht und macht mehr Spass zum bewerben.

So gewinnen Stellensuchende Zeit in der Suche nach dem Wunschjob und können sich ganz ruhig auf die Online-Bewerbung konzentrieren. Nichts soll Stellensuchenden im Weg stehen. Der Traum-Job ist das Ziel.

Besuchen Sie unsere Website und das Stellenportal mit vielen neuen attraktiven Stellen im Pflegebereich für die ganze Schweiz.

 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf.