Die Pflegedienstleitung ist ein Job, der entweder von einer Einzelperson oder aber im Team übernommen werden kann. Dabei geht es vorrangig darum, den Pflegedienst in entsprechenden Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern oder Altersheimen im Sinne der Klinik – oder Heimleitung – zu organisieren und zu überwachen.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie in der Position der Pflegedienstleitung

Die Pflegedienstleitung (häufig mit PDL abgekürzt) übernimmt die Leitung der Pflege und Betreuung in einem Krankenhaus, einer entsprechenden Pflegeeinrichtung oder auch im ambulanten Pflegedienst.

Unter der Leitung der Pflege kann unter anderem die organisatorische Planung, aber auch die Kontrolle der Einhaltung vereinbarter Massnahmen, verstanden werden. So organisieren und planen Sie die täglichen Arbeitsabläufe und optimieren bestehende Prozesse, um Kostensenkungen zu ermöglichen. Auch geltende Standards sollten Sie gemeinsam mit der Stationsleitung der Pflege immer wieder auf ihre Aktualität prüfen und gegebenenfalls Verbesserungen anstreben.

Zudem obliegt Ihnen die Einteilung des Personals über Dienstpläne sowie die Auswahl neuer Mitarbeiter. Dabei können Sie als PDL zwar nicht immer vollkommen selbstständig über Neueinstellungen und Entlassungen entscheiden, doch werden Sie üblicherweise in die Entscheidungsprozesse eingebunden.

Eine Pflegefachperson sollte in Ihnen einen Ansprechpartner sehen, da Sie als Schnittstelle zwischen dem Pflegepersonal und der Einrichtungsleitung fungieren. In dieser Funktion ist auch der Informationsaustausch durch Sie zu koordinieren und die Wahrung der Rechte Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sicherzustellen. In Absprache mit der Stationsleitung weisen Sie das Personal den jeweiligen Stationen zu. Sie beurteilen die Leistung der Ihnen direkt unterstellen Pflegefachpersonen und sind für die Mitarbeitermotivation sowie ein förderliches Arbeitsklima verantwortlich.

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Hier könnte bereits Ihr Traumjob dabei sein

Wenn Sie auf Jobsuche sind, können Sie unser Stellenportal nutzen, die Jobbörse für Pflegeberufe. Sie können entweder mit einem bestimmten Suchbegriff in der Pflege-Jobbörse stöbern oder sich in den beiden Kategorien Akut- und Langzeitpflege nach dem passenden Job umsehen.

Mit dem Pflegedienstleitung-Job geht auch ein gut organisiertes Beschwerdemanagement sowie die regelmässige Teilnahme an Pflegevisiten einher. Sie regeln die interne wie auch die externe Kommunikation mit Lieferanten und Kooperationspartnern wie anderen Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Apotheken, Catering- oder Reinigungsunternehmen – natürlich stets in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung oder den zuständigen Abteilungen.

In diesem Zusammenhang sollten Sie auch ein gewisses Gespür für Marketing mitbringen und Ihre Einrichtung stets zu präsentieren wissen. Schliesslich pflegen Sie regelmässig Kontakte mit vielen verschiedenen Kooperationspartnern, Kunden, Angehörigen und Bewohnern. Auch die Abrechnung der Pflegesätze mit den Krankenkassen sowie die Kontrolle des Pflege-Budgets gehört zu den Aufgaben einer Pflegedienstleitung. Nicht zu Ihren Aufgaben zählt hingegen die Organisation der Patientenbehandlungen. Zudem tragen Sie nicht die Verantwortung für den Behandlungsprozess in seiner Gesamtheit, da diese stets einem Arzt oder einer Ärztin obliegt.

 

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Hat Sie die Aufgabenbeschreibung neugierig auf den Pflegedienstleitung-Job gemacht? Auf Goodlife Pflegepersonal finden Sie immer aktuelle und schweizweite Job-Angebote in den Bereichen Langzeit- und Akutpflege. Dabei ist uns Ihre Privatsphäre und der Schutz Ihrer Daten ganz besonders wichtig, weshalb Sie sich auf unsere Diskretion stets verlassen können.

 

Wie gestalten sich Pensen und Arbeitszeiten der Pflegedienstleitung?

Aufgrund des weit gefächerten Aufgabengebietes, ist generell ein umfassendes Pensum durch die PDL zu bewältigen. Zu Ihren persönlichen Eigenschaften sollte daher ein hohes Mass an Flexibilität, Ausgeglichenheit, Durchsetzungsvermögen, aber auch Empathie für Ihre Mitarbeiter zählen. Darüber hinaus sollten Sie gerne mit Menschen kommunizieren.

Sind diese Voraussetzungen gegeben, bietet Ihnen der Job als PDL die Möglichkeit, die Abläufe in der jeweiligen Pflegeeinrichtung massgeblich mitzugestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Pflegedienstleitung ist an feste Arbeitszeiten gebunden. Dafür fällt in der Regel keine Wochenendarbeit an. Oft sind auch Teilzeitpensen möglich.

 

Mit welchem Gehalt können Sie als PDL rechnen?

Nach erfolgreicher Einarbeitung – und abhängig von der Anstellungsart – können Sie als PDL in der Pflege ein gutes Gehalt im hohen fünf- bis niedrigen sechsstelligen Bereich pro Jahr erwarten (vgl. Jobs.ch). Üblicherweise wird Ihr Lohn für die Pflegedienstleitung zusätzlich um ein 13. Monatsgehalt sowie eventuelle Boni ergänzt. Je nachdem, wie lange Sie bereits in dem Beruf arbeiten, welche Grundqualifikationen Sie mitbringen und ob Sie in Voll- oder Teilzeit tätig sind, kann als Pflegedienstleitung Ihr Lohn (vgl. Lohncheck.ch) variieren.

 

Voraussetzungen, um eine Stelle als Pflegedienstleitung anzutreten

Um für Pflegedienstleitung- oder “Stationsleitung Pflege”-Jobs zu qualifizieren, benötigen Sie eine Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich. Zusätzlich sollten Sie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt auf der Leitung in der Pflege und Betreuung absolviert haben, um Jobs in diesem Berufsfeld auszuüben, etwa den Zertifikatslehrgang Leadership in Gesundheitsinstitutionen von H+. Auch eine gewisse praktische Führungserfahrung ist erwünscht. Darüber hinaus sollten Sie verantwortungsbewusst und in der Lage sein, durchdachte Entscheidungen zu treffen. Verhandlungsgeschick und ein gewisses unternehmerisches Denken sollten Sie ausserdem auszeichnen.

Auf Goodlife Pflegepersonal werden immer wieder Pflegedienstleitung-Jobs angeboten. Suchen Sie also offene Stellen in der Leitung von Pflege und Betreuung stehen wir Ihnen gerne zur Seite, um Ihnen auf Ihrem Karriereweg behilflich zu sein. Um “Leitung Pflege”-Jobs zu finden, können Sie sich auf unserem Portal umschauen und dort aus den Angeboten die für Sie interessantesten Stellenausschreibungen wählen.

 

Goodlife Pflegepersonal hilft Ihnen dabei, freie Pflegestellen zu besetzen

Sind Sie nicht selbst auf der Suche nach einer neuen Karrieremöglichkeit, sondern möchten Sie die Pflegequalität Ihrer Einrichtung mit neuen Fachkräften erhöhen, helfen wir Ihnen ebenfalls weiter. Bei einer offenen Vakanz im Bereich Akut- oder Langzeitpflege können Sie einen Zugang zu unserem Fachkräfte-Pool anfordern. Dort finden Sie Kurzprofile sowie Informationen zur Qualifikation der dort verzeichneten Bewerber, etwa für den Bereich Pflegedienstleitung, und können unkompliziert mit Ihren Favoriten in Kontakt treten. Des Weiteren besteht für Sie die Möglichkeit, eine freie Stelle zu melden, und dabei Angaben zum Aufgabenbereich und zur Gesamtverantwortung zu machen, sodass geeignete und interessierte Bewerber jederzeit auch auf Sie zukommen können.

Goodlife Pflegepersonal bietet die Besetzung der Pflegedienstleitungs-Stellen auf Mandatsbasis an. Das bedeutet, dass Sie als personalverantwortlicher Mitarbeiter uns mit der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz sowie mit der Kontaktvermittlung beauftragen. Wir wiederum setzen alles daran, den perfekten Bewerber und die optimale Besetzung für Ihre freie Stelle zu finden.

Bildquelle: © Andrey Popov, stock.adobe.com

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Janine Bugmann

Janine Bugmann

Personalberaterin

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